為推動在地就業、協助青年與求職民眾順利媒合理想工作，屏東縣政府於10月8日在縣立體育館舉辦「2026屏步職場 徵大薪」現場徵才活動。今年活動邁入第三年，再度與台積電慈善基金會合作，現場聚集熱鬧人潮，吸引許多青年學子、轉職者及求職民眾踴躍參與，展現屏東職場的蓬勃活力。

活動由縣長周春米親自出席開場，並與台積電慈善基金會執行長彭冠宇、台積電資材管理組織主管等貴賓一同為求職者加油打氣。現場各企業攤位前擠滿詢問的學生與民眾，大家熱切了解工作內容、福利與發展機會，不少人表示第一次親眼看到科技業與大型製造業的職缺資訊，深刻感受到家鄉也蘊藏著豐富的就業契機。

周縣長致詞時指出，中央政府今年推動「半導體供應鏈進駐屏東科學園區」，正式讓屏東成為大南方半導體S廊帶的重要樞紐。隨著台積電等產業龍頭帶動相關供應鏈發展，未來將為屏東創造更多高附加價值的就業機會。她鼓勵青年勇於挑戰，不要害怕起步小，只要持續學習、累積經驗，就能在職場找到屬於自己的舞台。

屏東縣勞動暨青年發展處處長李雨蓁則表示，本次活動除了企業現場徵才外，也設有多元服務區，提供身心障礙者、中高齡者、新住民、婦女及經濟弱勢族群一對一就業諮詢與媒合，落實「多元共融、全齡照顧」的就業理念。

活動現場另設有「職業引路專區」及「未來產業體驗探索區」，由台積電慈善基金會與104人力銀行共同規劃，結合何倫碼測驗、職涯諮詢及互動體驗，引導青年探索自身性向與興趣。學生可透過六大職涯探索關卡，如「淨零轉型永續屏東」、「點燃科學的火箭夢」、「認識綠建築」等主題，從遊戲中了解產業趨勢與未來發展方向。

至於今年的參與廠商陣容更是亮眼，包括喬本生醫、聯夏食品、揚泰綠能、齊立水資源、強匠食品、屏東太平洋百貨、凱撒大飯店及多家台積電供應鏈企業，共計60家廠商釋出超過900個職缺，職務涵蓋工程師、研發員、品管員、餐飲服務人員等，平均月薪達35,000元以上，另有兼職與彈性工時選擇，提供不同族群多元的工作機會。

縣府同時推廣多項青年與婦女就業政策，如「屏青實習超有薪」、「青年穩定就業獎助計畫」及「職場新女力–婦出最有力」等方案，鼓勵青年返鄉或留鄉就業，並協助女性在職場中展現專業與自信。

隨著半導體與綠能產業逐步進駐，屏東的就業市場正持續升溫。「2026屏步職場 徵大薪」不僅是一場徵才活動，更象徵屏東產業轉型與青年扎根家鄉的希望起點。